W jakich sytuacjach oraz przypadkach konieczna jest wizyta i zjawienie się u lekarza medycyny pracy? Zapewne większość z nas od razu skojarzy potrzebę skorzystania z jego usług, w momencie otrzymania skierowania od aktualnego lub przyszłego pracodawcy, wtedy wykonanie badań okresowych czy wstępnych ma jak najbardziej uzasadniony sens. Jednak nie tylko wtedy mamy potrzebę a raczej jesteśmy zmuszeni do wizyty w takim a nie innym miejscu, często jest to spowodowane chorobą zawodową a nawet przebywaniem na chorobowym dłużej niż 30 dni. Nie wszyscy jeszcze wiedzą, ale lekarze medycyny pracy poprzez profilaktykę i prowadzone w tym zakresie działania, starają się nie tylko wpłynąć na świadomość pracowników ale też pracodawców gdy idzie o ochronę i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Sprawdź: Medycyna pracy Bydgoszcz Przedstawiają swoje spostrzeżenia dotyczące ergonomii, psychologii oraz filozofii pracy a nawet przekazują je pod konkretną postacią jako coś co można wykorzystać i wdrożyć w życie. Dlatego jak widać, wizyta u lekarza medycyny pracy może mieć wiele podstaw dla których jesteśmy zmuszeni nie tylko się u niego zjawić, ale przede wszystkim najczęściej wykonać szereg badań na jakie może nas on wysłać. Wszystko po to aby mógł on nie tylko ocenić naszą przydatność do pracy, ale wykluczyć brak występowania jakichkolwiek przeciwwskazań w tym kierunku.
W jakich przypadkach konieczna jest wizyta u lekarza medycyny pracy?
